嚴要(yào)求才能(néng)打造出高(gāo)品質團隊。

制(zhì)度是(shì)絕情的(de)，管理(lǐ)是(sΩ∑∑→hì)無情的(de)，執行(xíng)是(shì)合情的(de)：

如(rú)果真的(de)愛(ài)你(nǐ)的(de)夥伴，就(jiù)考¥♣核他(tā)，要(yào)求他(tā)，逼迫他(tā)成長(cháng)，如ε•'(rú)果你(nǐ)礙于情面，低(dī)目标，低(dī)要(yào)求，養了( ♠≠le)一(yī)群小(xiǎo)綿羊，這(zhè)是(shì)對(duì)夥伴前途最¥ε大(dà)的(de)傷害！

因為(wèi)這(zhè)隻會(huì)助長(cháng)他(tā)們的(de)貪婪、無₹♦知(zhī)和(hé)懶惰。讓下(xià)級因為(wèi)你(nǐ)而成長(cháng)，擁有(y♥Ωδ•ǒu)正确的(de)人(rén)生(shēng $‍)觀，價值觀，并具備了(le)完善的(de)品行(xíng'×★)，不(bù)斷的(de)成長(cháng)，就(jiù)是<↑(shì)上(shàng)級對(duì)夥伴最偉大(dà)的(de) ₽​∏愛(ài)！

帶領團隊，必須牢記這(zhè)些(xiē)：

1.管理(lǐ)是(shì)盯出來(lái)的(de)，技(jì)能(néng)是(sπδ hì)練出來(lái)的(de)，辦法是(shì)想出來‍↑←(lái)的(de)，潛力是(shì)逼♣ •☆出來(lái)的(de)，不(bù)逼員(yuán)工(gōng)，員(yuá¶<n)工(gōng)就(jiù)平庸！

2.沒做(zuò)好(hǎo)就(jiù)是(shì)沒做(zuò)好(hǎo)，沒有(y↑®γ≠ǒu)任何借口。随便找借口，成功沒入口。∞←•

3.不(bù)是(shì)沒辦法，而是(shì)沒有(yǒu)用(yò↓Ω≤ng)心想辦法。用(yòng)心想辦法，一(yī)定有(yǒu)辦法，€α遲早而已。

4.結果不(bù)好(hǎo)，就(jiù)是(shì)•<↔‌不(bù)好(hǎo)，執行(xíng)沒有(yǒu)如(rú)果，隻有(yǒu)結γ©果。

5.沒有(yǒu)執行(xíng)力，就(jiù)沒有(yǒu)競争力。

6.選擇重于努力，成敗在于選擇之間(jiān)。過去(qù)的(de)選擇決±¶↓÷定今天的(de)生(shēng)活，今天的(de)選擇決定以後的(de)日(rì)子(Ω'&zǐ)。

7.執行(xíng)力不(bù)講如(rú)果，隻講結果。

8.思想的(de)高(gāo)度決定行(xíng)動的(de€₽§)高(gāo)度，文(wén)化(huà)的$γ∏¶(de)高(gāo)度決定企業(yè)的(de)高(gāo)度。

9.不(bù)要(yào)指望别人(rén) ‍幫助你(nǐ)，要(yào)指望别人(rén)≈δ✘&需要(yào)你(nǐ)。

10.請(qǐng)示問(wèn)題不(bù)要(yào)帶著(✔→∞zhe)問(wèn)題請(qǐng)示，要(yào)帶著(z βhe)方案請(qǐng)示。彙報(bào)工(gōng)作$δ±(zuò)不(bù)要(yào)評論性地(dì)彙報(bào)，而要(yào)陳述性的(de)&∑$彙報(bào)。

11.敢于負責任，才能(néng)擔重任。簡單的(de)才是α∑(shì)有(yǒu)效的(de)。

12.成功者常改變方法而不(bù)改變目标，失敗者常改變目标而不(bù)改γ​變方法。

13.像老(lǎo)闆一(yī)樣當幹部，用£σ★(yòng)老(lǎo)闆的(de)标準要÷‌(yào)求自(zì)己，像經營事(shì)業(yè)一(yī)樣經營自(zì)己的(de)崗位₩ק。慈愛(ài)是(shì)虛僞的(de)，嚴肅的(de)愛(ài)才是±Ω  (shì)大(dà)愛(ài)！管理(lǐ)一(yī)定要(yào)∏™嚴字當頭！

負能(néng)量，請(qǐng)滾出團隊！

在團隊裡(lǐ)，表面上(shàng)一(yī)池靜(jìng)水(shuǐ) ♣，暗(àn)地(dì)裡(lǐ)卻暗(àn)流湧動。其中☆  "傳染"最快(kuà♠≤Ω$i)的(de)不(bù)是(shì)那(nà)些(xiē)鼓舞(wǔ)人¥×(rén)心、積極向上(shàng)的(de)信息和(hé)能(néng)量，而是(shì)那(∑>↑¶nà)些(xiē)讓人(rén)消極、倦怠、心裡(l"&✘ǐ)不(bù)爽的(de)人(rén)和(hé)事(shì)。若你(nǐ)稍不(bù)留心，自(z×δì)己也(yě)可(kě)能(néng)卷入負面能(néng)量 ¥↔φ的(de)漩渦，不(bù)僅影(yǐng)響正常工(gōng)作(z✘≤uò)，傷害人(rén)際關系，嚴重還(hái)可(kě)能(néng)因此丢了(le)€¥★工(gōng)作(zuò)。謹記，遠(yuǎn)離(lí)"負能(néng)量&quo ↔₽€t;，才能(néng)獲得(de)正能(né∏λng)量，積極向上(shàng)!

1、殺傷力最大(dà)、輻射面最廣——抱 ¥<β怨

團隊裡(lǐ)的(de)"祥林(lín)嫂"可(kě)男(nán)¥$♠可(kě)女(nǚ)，他(tā)們總愛(ài)數(shù)落工(gōng)作(z÷∏↔uò)和(hé)生(shēng)活中的(de)種種不(bù)滿，自(z↓✘ §ì)憐自(zì)艾。工(gōng)作(zuγ∑<₽ò)中誰沒有(yǒu)壓力，成天抱怨咒罵，讓本來(lái)安↓∞←π心工(gōng)作(zuò)的(de)人(rén)也(yě)容易被負面情緒困≥≠擾。抱怨是(shì)團隊中最易傳播，輻射最快∞☆(kuài)最廣最具殺傷力的(de)"負能(néng)量&qu♥∑"ot;。抱怨讓自(zì)己和(hé)他(tā)人(rén)陷入負面情緒中，消極怠工(gōng)，₩γε§一(yī)個(gè)人(rén)會(huì)傳染一᧥‍(yī)個(gè)部門(mén)，一(yī)個(£©↑gè)部門(mén)會(huì)傳染整個(gè)公司。有(yǒu)時(shí)'πφ，為(wèi)了(le)"維穩"，公司不(bù)得(>γde)不(bù)"和(hé)諧"掉這(zhè)樣的(de​←₽)人(rén)。

2、最易動搖"軍心"——消極

“公司大(dà)概沒前途了(le)吧(ba)!”“這(zhè)樣下(x↓♠ià)去(qù)怕是(shì)工(gōng)資也(yě)發不(bù)出了(le)吧(ba)!”辦公₽±♥★室裡(lǐ)，總是(shì)有(yǒu)人(rén)消極怠惰，對(duì)企業(yè)發展缺乏 ☆信心，患得(de)患失。這(zhè)種人(rén)的(de)往往內(nèφ★i)心能(néng)量比較弱，而且行(xíng)動力不(bù)高(gāo)，總在瞻前顧後中蹉跎了(≈ ®le)時(shí)間(jiān)和(hé)機(jī)α<會(huì)。員(yuán)工(gōng)消極的(de)心理(lǐ)狀∑®β€态對(duì)團隊氛圍非常不(bù)利，當大(₩α§dà)夥都(dōu)在為(wèi)目标奮力拼搏時(shí)，這(zhè)類人(r♥↑φ♠én)會(huì)傳播出各種忐忑不(bù)安擾亂“軍心”，對(duì)于有(σσ'§yǒu)攻堅任務的(de)團隊來(lái)說(shuō)，這(z±±↕​hè)種人(rén)的(de)威脅極大(dà)。

3、最耐不(bù)住寂寞——浮躁

怕左右搖擺的(de)人(rén)，也(yě)怕急于求成的(de)人(rén)。社Ω★會(huì)夠浮躁了(le)，每個(gè)人(rén)都(dōu)急于得(λ•Ωde)到(dào)一(yī)個(gè)“成功”¶≠，想要(yào)一(yī)夜暴富。在辦公室裡(lǐ)這(zhè)種急于邀功，做( →zuò)事(shì)不(bù)踏實的(de)人(rén)很(hěn)容易破壞團隊的(de)•←$協作(zuò)和(hé)平衡，也(yě)容易帶動其他(tā)人(rén)與他(tā)一(yī±↕)樣“急行(xíng)軍”，而少(shǎo)了(‌✘₽le)腳踏實地(dì)的(de)積累。不(bù)管是(shì)‍≠₽處于哪個(gè)發展階段的(de)企業(yè)，此類人(rén)肯定都(dōu)不(bù)會(>×huì)受到(dào)青睐。

4、最易演變成辦公室冷(lěng)暴力——冷(lěng)淡

團隊人(rén)際關系冷(lěng)淡對(d∞★↔γuì)團隊建設有(yǒu)很(hěn)大(dà)的(de)負面影(σφyǐng)響。表現(xiàn)為(wèi)工(gōng)作(zuò)協作(zuò)中有(yσ¥₩↑ǒu)意不(bù)配合，疏遠(yuǎn)同事(shì)，甚至有(y £✘♣ǒu)意給同事(shì)設置障礙等。冷(lěng)淡的(de)問(wèn)題不(β  φbù)及時(shí)處理(lǐ)就(jiù)會(huì)π♥<演變成團隊“冷(lěng)暴力”，導緻整個(gè§↔)團隊人(rén)際關系惡化(huà)，人(rén)心背離(lí)，缺₩♦乏戰鬥力，極大(dà)地(dì)影(yǐng∏∞)響團隊績效。不(bù)少(shǎo)人(rén)對(duì)辦公室裡(lǐ)™&‌的(de)“冷(lěng)暴力”倍受壓力，難以負荷就(jiù)會(huì)選 λ擇辭職離(lí)開(kāi)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)>↔，顯然也(yě)是(shì)造成人(rén)才流失≤→♠的(de)又(yòu)一(yī)重要(yào)要(yào✔δ)原因。

5、最無力無能(néng)的(de)表現(xi♥☆àn)——自(zì)卑

因為(wèi)擔心在團隊得(de)罪人(rén)，又(yòu)擔心做(zuò)錯(cuò)σ✔©事(shì)被上(shàng)級批，所以做(zuò)起事(γ©shì)來(lái)總是(shì)畏畏縮縮，什(shén)麽重任都(dōu)不(bù)敢♠↓ε 承擔。這(zhè)樣的(de)人(rén)其實也(yě)不(bù)會(hu©♦ì)受歡迎，在團隊協作(zuò)中，大(dà)家(jiā)更✘₹§喜歡與自(zì)信、有(yǒu)擔當的(de)人(rén)合作(zuò)。而對(duì)↔★λ于老(lǎo)闆來(lái)說(shuō)，你(nǐ)的(de)自(zì)卑在他(tā)看(kàn$↕ ¥)來(lái)很(hěn)可(kě)能(néng)就(jiù)是​♠£®(shì)能(néng)力不(bù)足，往後必定難受重用(yòng)。

6、最禁锢自(zì)身(shēn)發展——妒忌

憑什(shén)麽這(zhè)機(jī)會(huì)又(yòu)給了(le)他(tā)€₹©≈?他(tā)都(dōu)主管了(le)，還(¶♥hái)想怎麽樣啊?在這(zhè)個(gè)隻以成功論英雄的(de)社會(♣&↔huì)裡(lǐ)，工(gōng)作(zu↑¶♠ò)中的(de)競争常常變成了(le)妒忌。↔​别人(rén)的(de)進步和(hé)優勢讓自(zì)己臉上(sφφσhàng)無光(guāng)，立馬心生(shēn π×g)恨意。競争中必有(yǒu)強弱之分(fēn)，但(dàn)想要(yào≠¶)自(zì)己的(de)綜合競争力變強，就(jiù)要(yào)從(cónα♣←g)自(zì)身(shēn)修煉開(kāi)始，一(yī)味★₹的(de)敵視(shì)别人(rén)的(de)進步和(hé)優 ₹勢，反而會(huì)讓自(zì)己陷入負面情緒，對(duì)自(zì)身(shēnλ€β​)發展不(bù)利。

7、盲目追求面子(zǐ)——攀比

一(yī)個(gè)假愛(ài)馬仕包包，也(yě)可(kě)能(néng)在團  ♦隊裡(lǐ)引起一(yī)場(chǎng)明(míng)争暗≥≤₽(àn)鬥。辦公室裡(lǐ)的(de)女(nǚ)人(rén)們比包包₩"δ，比名牌，男(nán)人(rén)們比車(chē)子(÷€zǐ)，比手表，甚至比“小(xiǎo)三”。如(>×εrú)果是(shì)工(gōng)作(zuò)中一(yī)決高(gāo)下(★‌<™xià)，倒有(yǒu)幾分(fēn)積極的(de)競争意識，但(dàn)隻是(shì)攀₽ ★δ比一(yī)些(xiē)物(wù)質上(shàng)的(de)東(←♦ε£dōng)西(xī)就(jiù)毫無意義了(le)。其實這(zhè)些(xiē)物(wù)質∏→♦↓上(shàng)的(de)東(dōng)西(xī)•​☆從(cóng)職業(yè)生(shēng)涯發展的(de)角度來(lái)看(kàn)，都(d↑ ÷ōu)屬于外(wài)生(shēng)涯範疇，盲目的(de)攀比隻會(hu±>ì)讓人(rén)忘了(le)重視(shì)內(nèi)生(shēng∑∞¶)涯的(de)提升和(hé)修煉，容易滋生(shēn&πg)浮躁情緒。

8、最易影(yǐng)響團隊人(rén)際和(hé)諧——多(duō)疑

“最近(jìn)老(lǎo)闆沒吩咐什(shén)麽任務給我§¶÷，是(shì)不(bù)是(shì)我做(zuò)ε 錯(cuò)了(le)什(shén)麽?”、“♠←♦今天小(xiǎo)李拿(ná)我開(kāi)玩(wán)笑(xiào‍∞♥§)，是(shì)不(bù)是(shì)上(shàng)次工(gβΩ≠ōng)作(zuò)的(de)事(shì)沒配合好(hǎo)，所×λ以才故意整我？”……同事(shì)之間(jiān)，上(shàng)下γε(xià)屬之間(jiān)缺乏信任，總懷疑對(duì)方的(≤€÷de)行(xíng)為(wèi)舉止另有(yǒu)目的(de)。職場(chǎng)女∏×(nǚ)性因心思細膩、對(duì)感情和(hé)周<×♣∞圍人(rén)際變化(huà)比較敏感，更容易患上(shàng)“疑心病”。其實✘×σ“疑心病”的(de)根源在于工(gōng)作(zuò)壓π↔‍力，個(gè)人(rén)注意調節工(gōng)作(zuò)節奏，做(zuò)到¶∞(dào)張弛有(yǒu)度，避免猜疑變成偏執妄想影(yǐng)響了(le)團隊的(de)和(hé★δ¶ )諧和(hé)合作(zuò)。

面對(duì)高(gāo)壓的(de)工(gōng)作(zuò)、堆積如(rú)山(shān)的(ππαde)事(shì)務、千絲萬縷的(de)人(rén)際關系、競争激烈的(£εφ<de)商業(yè)競技(jì)，職場(chǎng)人(rén)在工λ$→(gōng)作(zuò)著(zhe)的(de)每一(yī)分(fēn)鐘(zhōn≠✘εΩg)裡(lǐ)都(dōu)如(rú)同在戰↕™<÷鬥。如(rú)發現(xiàn)自(zì)己陷在“負能(néng)量‍‍”裡(lǐ)長(cháng)時(shí)間(jiān)拔不(bù)出來(lái)，很↕©(hěn)有(yǒu)必要(yào)重新檢視®γ∑(shì)你(nǐ)的(de)職業(yè)定位，分(fēn)析得(±↓∏↔de)失和(hé)利弊，對(duì)個(gè)人(rén)職業(yè)規劃進行(xín™•σ↕g)微(wēi)調，讓計(jì)劃跟上(shàng)發展的™€<(de)步伐，才能(néng)讓自(zì)己遊≤×★刃有(yǒu)餘。如(rú)果是(shì)發現(xiàn)自(zì)己根本不(bù)γβ¥喜歡這(zhè)份工(gōng)作(zuò)∞©，那(nà)麽就(jiù)很(hěn)有(yǒu)必要(yào)重新進行(xíng)職業$€♣→(yè)定位，重新梳理(lǐ)你(nǐ)的(d× e)核心競争力，找到(dào)新方向後再繼續前進。