嚴要(yào)求才能(néng)打造出高(gāo)品質團隊。

制(zhì)度是(shì)絕情的(de)，管理(lǐ)是(s$Ωhì)無情的(de)，執行(xíng)是(shì)合情的(de)：

如(rú)果真的(de)愛(ài)你(nǐ)的(de)夥伴，就(jiù)考核≈★他(tā)，要(yào)求他(tā)，逼迫他(t±¥γ∑ā)成長(cháng)，如(rú)果你(nǐ)礙于情面，低(≈∞dī)目标，低(dī)要(yào)求，養了(le)一(yī)群小(xiǎo)π≠§綿羊，這(zhè)是(shì)對(duì)↕✘β≥夥伴前途最大(dà)的(de)傷害！

因為(wèi)這(zhè)隻會(huì)助長(cháng)他(tā)們©®γ的(de)貪婪、無知(zhī)和(hé)懶惰。讓下•♠¥§(xià)級因為(wèi)你(nǐ)而成長(cháng)，擁有(↕σ₩yǒu)正确的(de)人(rén)生(shēng)觀，價值觀，并♥ 具備了(le)完善的(de)品行(xíng)，不(b×♣ù)斷的(de)成長(cháng)，就(jiù)是(shì)上(shàn¶πΩ☆g)級對(duì)夥伴最偉大(dà)的(de)愛£₽÷λ(ài)！

帶領團隊，必須牢記這(zhè)些(xiē)：

1.管理(lǐ)是(shì)盯出來(lái)的(de)，技(jì)能(néng)是(sh $ì)練出來(lái)的(de)，辦法是(shì)想出來(lái)的(de)，≠₹潛力是(shì)逼出來(lái)的(de)， ¥​不(bù)逼員(yuán)工(gōng)，員(yuán)工(gōng)就(j€≥₩•iù)平庸！

2.沒做(zuò)好(hǎo)就(jiù)是(shì)沒做(zuò)好(& €<hǎo)，沒有(yǒu)任何借口。随便找借口，成功"♦ 沒入口。

3.不(bù)是(shì)沒辦法，而是(shì)±π♣✘沒有(yǒu)用(yòng)心想辦法。用(yòng)心想辦法，一(yī÷¶)定有(yǒu)辦法，遲早而已。

4.結果不(bù)好(hǎo)，就(jiù)是(shì)不(bù)好(hǎo)，執≤↓≥行(xíng)沒有(yǒu)如(rú)果✔'，隻有(yǒu)結果。

5.沒有(yǒu)執行(xíng)力，就(jiΩ¶ù)沒有(yǒu)競争力。

6.選擇重于努力，成敗在于選擇之間(jiān)。過去(qù)的(de)選擇決定今天的(de)生(s©®$hēng)活，今天的(de)選擇決定以後的(  de)日(rì)子(zǐ)。

7.執行(xíng)力不(bù)講如(rú)果，隻£↓✔&講結果。

8.思想的(de)高(gāo)度決定行(xíng)動的(de)高$→(gāo)度，文(wén)化(huà)的(de)高(gāo)度決定企業(yè)的(de)↑¥>高(gāo)度。

9.不(bù)要(yào)指望别人(rén)幫助<δ∏你(nǐ)，要(yào)指望别人(rén)需要(yào)你(nǐ)。

10.請(qǐng)示問(wèn)題不(bù)要(yào)帶著(zhe)問(wèn)題請(qǐ☆'£φng)示，要(yào)帶著(zhe)方案請(qǐng)示。彙報(bào)工£$ (gōng)作(zuò)不(bù)要(yào)評論性地(dì↓ )彙報(bào)，而要(yào)陳述性的(de)彙×↓∑報(bào)。

11.敢于負責任，才能(néng)擔重任。簡單的(de)才是(s ×hì)有(yǒu)效的(de)。

12.成功者常改變方法而不(bù)改變目标，失敗者常改變"ε•α目标而不(bù)改變方法。

13.像老(lǎo)闆一(yī)樣當幹部，用(yòng)老δ♠☆(lǎo)闆的(de)标準要(yào)求自(zì)己，像經αφ​營事(shì)業(yè)一(yī)樣經營自(zì)己的(de)崗位。慈‍‍愛(ài)是(shì)虛僞的(de)，嚴肅的(de)愛(ài)♣φ∑©才是(shì)大(dà)愛(ài)！管理≈γ↕→(lǐ)一(yī)定要(yào)嚴字當頭！

負能(néng)量，請(qǐng)滾出團隊！

在團隊裡(lǐ)，表面上(shàng)一(yī)池靜(jìng)水(shuǐ←™≈)，暗(àn)地(dì)裡(lǐ)卻暗(àn)流湧動。其中"傳染" ÷​↓;最快(kuài)的(de)不(bù)是(shì✔&)那(nà)些(xiē)鼓舞(wǔ)人(rén)©¶≈心、積極向上(shàng)的(de)信息和(hé)能(néng)量，而是(shì)那(nà)®☆些(xiē)讓人(rén)消極、倦怠、心裡(lǐ)不(bù)爽的(de)人(←≈♣rén)和(hé)事(shì)。若你(n$βǐ)稍不(bù)留心，自(zì)己也(y±↔ě)可(kě)能(néng)卷入負面能(néng)量的(de)≥≤ 漩渦，不(bù)僅影(yǐng)響正常工(gōng)作(zuò) ±&§，傷害人(rén)際關系，嚴重還(hái)可(kě)能(néng)因此丢了(le)工(g©←×ōng)作(zuò)。謹記，遠(yuǎn)離≥‌↔≤(lí)"負能(néng)量"，才能(néng)獲得(de)正能(nén  g)量，積極向上(shàng)!

1、殺傷力最大(dà)、輻射面最廣——抱₽©ε怨

團隊裡(lǐ)的(de)"祥林(lín)嫂"可(±↑kě)男(nán)可(kě)女(nǚ)，他(tā)們總愛(ài)數(shù)落工(gōng)作(z↓₽γ¶uò)和(hé)生(shēng)活中的(de)種種不(bù)滿，自(zì)憐α→☆自(zì)艾。工(gōng)作(zuò)中誰沒有(yǒu)壓力，成天抱怨咒罵，↑€∑™讓本來(lái)安心工(gōng)作(zuò)的(de)人(rén)也(yě)容易被負面情緒困擾。λ₹​♣抱怨是(shì)團隊中最易傳播，輻射最快(kuài)最廣最具殺傷力的(de)"負能(néφ<☆₹ng)量"。抱怨讓自(zì)己和(hé)他σ•σ®(tā)人(rén)陷入負面情緒中，消極怠工(gōng)，一(yī)個(gè)人(rén)會(hu✘♠¥​ì)傳染一(yī)個(gè)部門(mén)，一(yī)個(gè)部門(mén)會(→∞₹huì)傳染整個(gè)公司。有(yǒu)時(shí)，為(wèi)δ ×≈了(le)"維穩"，公司不(bù)得(de) αγ不(bù)"和(hé)諧"掉這(zhè)樣的(de)人(ré✘§α'n)。

2、最易動搖"軍心"——消極

“公司大(dà)概沒前途了(le)吧(ba)<≤¥!”“這(zhè)樣下(xià)去(qù)怕是(shì)工(gōng)資也(yě>≈)發不(bù)出了(le)吧(ba)!”辦公室裡(lǐ)，總是(shìβ¥±‌)有(yǒu)人(rén)消極怠惰，對(duì)企業(yè)¶•發展缺乏信心，患得(de)患失。這(zhè)種人(rén)的(de)往往內(nèi)心₽∞∏能(néng)量比較弱，而且行(xíng)動力不(bù)高(gā •o)，總在瞻前顧後中蹉跎了(le)時(sh∑↑í)間(jiān)和(hé)機(jī)會(×♠÷​huì)。員(yuán)工(gōng)消極的(de)心理(lǐ) ÷✘狀态對(duì)團隊氛圍非常不(bù)利，當大♥₩ (dà)夥都(dōu)在為(wèi)目标奮力拼搏時(shí)，這★≥✘(zhè)類人(rén)會(huì)傳播出各種忐忑不(bù)安擾亂“軍心”，對(↔★×duì)于有(yǒu)攻堅任務的(de)團隊來≠"(lái)說(shuō)，這(zhè)種人(rén)的(de)威脅極大(dà)。

3、最耐不(bù)住寂寞——浮躁

怕左右搖擺的(de)人(rén)，也(yě)怕急于求成的(de)人(rén)。社會(huì)夠浮↔≤躁了(le)，每個(gè)人(rén)都(dōu)急于得(de)到(dào)一(yī)個(gè)“✔♥γ成功”，想要(yào)一(yī)夜暴富。在辦公室裡(lǐ)這(zhè)種急于邀功✔≤±，做(zuò)事(shì)不(bù)踏實φ♣γ的(de)人(rén)很(hěn)容易破壞團隊的(de)協作(zuò)<γ和(hé)平衡，也(yě)容易帶動其他(tā)人(rén)與他ε<<(tā)一(yī)樣“急行(xíng)軍”，而少<§(shǎo)了(le)腳踏實地(dì)的(de)積累。不(bù)管是¶≥$(shì)處于哪個(gè)發展階段的(de)企業(yè)，此類人(rén)肯定都(dōu)不'↔(bù)會(huì)受到(dào)青睐。

4、最易演變成辦公室冷(lěng)暴力——冷(lěng)淡

團隊人(rén)際關系冷(lěng)淡對(duì)團∏¶隊建設有(yǒu)很(hěn)大(dà)的(de)負面影(yǐng)α​≥響。表現(xiàn)為(wèi)工(gōng)作(zuò)♦♠‌協作(zuò)中有(yǒu)意不(bù)配合，疏遠(yu €ǎn)同事(shì)，甚至有(yǒu)意給同事(shì)設置障礙等。冷(lěng)淡的(d±↓₽₹e)問(wèn)題不(bù)及時(shí)處理(lǐ)就(jiù)會(huì)演變成團隊“冷(÷©lěng)暴力”，導緻整個(gè)團隊人(rén)際關系惡化(huà)，人(rén)心背離(lí↔Ω₹ )，缺乏戰鬥力，極大(dà)地(dì)影(yǐng)響團隊績效。不(bπ→ù)少(shǎo)人(rén)對(duì)辦公室裡(lǐ)的(de)“冷±>≈(lěng)暴力”倍受壓力，難以負荷就(jiù)會(huì)選擇辭職離(lí)開(kāi→ )，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，顯然也δ'(yě)是(shì)造成人(rén)才流失的(de)又(yòu)一(yī)重要(y'£∞αào)要(yào)原因。

5、最無力無能(néng)的(de)表現(xiàn)♥←——自(zì)卑

因為(wèi)擔心在團隊得(de)罪人(rén)，又(yòu)擔心做(zuò)錯(cuò)←←β事(shì)被上(shàng)級批，所以做(zuò)起事(shì)來(lái)總是(s€∑hì)畏畏縮縮，什(shén)麽重任都(dōu)不(bù)敢承擔。這(zhè)樣的(d₽₩e)人(rén)其實也(yě)不(bù)會(hu£$"ì)受歡迎，在團隊協作(zuò)中，大(dà)家(ji →ā)更喜歡與自(zì)信、有(yǒu)擔當的(de)人(rén)合作(zuò)。而對(duì)于$Ω老(lǎo)闆來(lái)說(shuō)，你(nǐ)的(de)自(zì)卑在他(tā)看(kàn)→₩€來(lái)很(hěn)可(kě)能(néng)就(jiù)是(shì)能(β↓•₽néng)力不(bù)足，往後必定難受重÷♥±用(yòng)。

6、最禁锢自(zì)身(shēn)發展——妒忌

憑什(shén)麽這(zhè)機(jī)會(huì)又(yòu)給了(♥₩®le)他(tā)?他(tā)都(dōu)主管了(le)，還(hái)想怎麽樣啊?在這(zh¶γ≤™è)個(gè)隻以成功論英雄的(de)社會(huì)∞‍✔π裡(lǐ)，工(gōng)作(zuò)中的(de)競争常常變成了(l•×↔∏e)妒忌。别人(rén)的(de)進步和(hé)優勢讓自(zì)己臉上(shàn₽♠‌g)無光(guāng)，立馬心生(shēng)恨意。競争中必有(yǒu)®ε®♦強弱之分(fēn)，但(dàn)想要(yào)自(zì)己的(de)綜✔∑×合競争力變強，就(jiù)要(yào)從(cóng)自(zì)身(shēn)修煉開(k•✔$āi)始，一(yī)味的(de)敵視(shì)别人(rén)的(de)進步÷✔β和(hé)優勢，反而會(huì)讓自(zì)己陷入負面情緒，對(duì)自(≠α$zì)身(shēn)發展不(bù)利。

7、盲目追求面子(zǐ)——攀比

一(yī)個(gè)假愛(ài)馬仕包包，也✘↕(yě)可(kě)能(néng)在團隊裡(lǐ)引起一(yī)場(chǎng)明(míng)←♣₽争暗(àn)鬥。辦公室裡(lǐ)的(de)女(nǚ)人(réβ<n)們比包包，比名牌，男(nán)人(rén)們比車(chē)子(zǐ)，比手 "♠β表，甚至比“小(xiǎo)三”。如(rú)果是(shì)​''♣工(gōng)作(zuò)中一(yī)決高(☆®↑gāo)下(xià)，倒有(yǒu)幾分(≈↔∞∑fēn)積極的(de)競争意識，但(dàn)隻是(shì)攀比一(yī)些(xi✔Ω∏★ē)物(wù)質上(shàng)的(de)東(dōng)西(xī)就(jiù)毫無意義了(l$γe)。其實這(zhè)些(xiē)物(wù)質上(shàng)的(de)東(dōng)西↑±(xī)從(cóng)職業(yè)生(shēng)涯發展的(de← >σ)角度來(lái)看(kàn)，都(dōu)屬于外(wγσ>↔ài)生(shēng)涯範疇，盲目的(de)攀比隻會(huì)讓人(rén)忘了(le)重‌$ £視(shì)內(nèi)生(shēng)涯的∞$"(de)提升和(hé)修煉，容易滋生(shēng)浮躁情緒。

8、最易影(yǐng)響團隊人(rén)際和(hé)諧——多(duō)疑

“最近(jìn)老(lǎo)闆沒吩咐什(shén)麽任務給我，是(shì)不(bù)是(shφε ì)我做(zuò)錯(cuò)了(le)什(shén)‍↔ 麽?”、“今天小(xiǎo)李拿(ná)我開(kāi)玩‍↑(wán)笑(xiào)，是(shì)不(bù)是(shì)上(shàng)次工(g✔&ōng)作(zuò)的(de)事(shì)★"®♠沒配合好(hǎo)，所以才故意整我？”…≠♦ …同事(shì)之間(jiān)，上(shàng)下(xià)屬之間(jiān)缺乏信任，總αγ懷疑對(duì)方的(de)行(xíng)為(wèi)舉止另有(yǒu)×₩目的(de)。職場(chǎng)女(nǚ)∏≥₩性因心思細膩、對(duì)感情和(hé)周圍人(r&®♠én)際變化(huà)比較敏感，更容易患上(shàng)“疑心病”。其實“疑心病”©↔‌的(de)根源在于工(gōng)作(zuεφò)壓力，個(gè)人(rén)注意調節工(gōng)作ε↕δ≈(zuò)節奏，做(zuò)到(dào)張弛©∏÷γ有(yǒu)度，避免猜疑變成偏執妄想影(yǐng)響了(le)團隊的☆φ(de)和(hé)諧和(hé)合作(zuò)。

面對(duì)高(gāo)壓的(de)工(gōng)作(zuò)、≤✘堆積如(rú)山(shān)的(de)事(shì)務、千絲萬縷的(de✘∏δ↓)人(rén)際關系、競争激烈的(de)商業(π↕yè)競技(jì)，職場(chǎng)人(rén)在工(gōng)作(zuò)著$•≤​(zhe)的(de)每一(yī)分(fēn)鐘(zhōng)裡(lǐ)都(dōu)如(rú>€₩≠)同在戰鬥。如(rú)發現(xiàn)自(zì)己陷在“負能(n  "éng)量”裡(lǐ)長(cháng)時(shí)σ∞λ 間(jiān)拔不(bù)出來(lái)，很(hěn)有(yǒu)必要(yào)重新檢視(shì♣✔®&)你(nǐ)的(de)職業(yè)定位，分(fēn)析得(de)失和(hé)利弊，對(du∑‌✘εì)個(gè)人(rén)職業(yè)規劃進行(xíng)微(wēi)調，讓計(jì)劃跟上(s®₽hàng)發展的(de)步伐，才能(néng)讓自(zì)己遊刃有(yǒu↑  )餘。如(rú)果是(shì)發現(xiàn)自(zì)己根本不(b≈ ù)喜歡這(zhè)份工(gōng)作(zuò)，那(nà)麽∏♣₩就(jiù)很(hěn)有(yǒu)必要(yào)重新進行(xíng)職業(yè)定位，重新梳理(✘≥lǐ)你(nǐ)的(de)核心競争力，找到(dào)新方向後再∞₩β繼續前進。